Какие еще дополнительные условия трудового договора могут вам встретиться? Например, обязанность работника отработать после обучения не менее оговоренного срока. Трудовым законодательством не устанавливается длительность такого периода отработки. Но верхняя граница должна находиться в пределах разумного.

Абсолютно неадекватно будет звучать требование работодателя отработать пять лет после вашего, например, годичного обучения по программе переквалификации. А вот после пятилетнего обучения пять лет отработки вполне законны.дополнительные условия труда

И, конечно же, требование об отработке будет правомерным лишь в случае, если оплата обучения (в вузе, например) производилась вашим работодателем.

Если вы обучались бесплатно или оплачивали учебу самостоятельно, то вы работодателю ничего не должны.

Кстати, если работодатель не пропишет это дополнительное условие в трудовом договоре или дополнительном соглашении с вами, то никакие устные договоренности вы соблюдать не обязаны.

Правда, требовать с работодателя оплаты обучения или направления на обучение за его счет вы не имеет права. Конечно, хороший работодатель сам заинтересован в том, чтобы у него регулярно происходила переподготовка и повышение квалификации персонала. И, обычно, выделяет для этого определенные средства. Однако, это его добрая воля.

Есть, правда, исключения. Но это касается особых условий работ и отдельных специальностей.

Оставить комментарий

Вы должны авторизоваться для отправки комментария.

Besucherzahler Dating single russian women
счетчик посещений