Какие еще условия могут быть прописаны в вашем трудовом договоре? Те, которые являются дополнительными. Например, о неразглашении охраняемой государством тайны. В наше время практически каждый трудовой договор содержит такой пункт.

Насколько это законно и какие последствия могут наступить при нарушении этого положения?

Для начала разберемся с самим понятием «охраняемая государством тайна». Отдельные работодатели до сих пор считают, что даже размер заработной платы на предприятии является таковой.доступ к гостайне

К охраняемой законом тайне относятся (по классификации нашего законодательства) государственная тайна, служебная, коммерческая и иная.

Чтобы пункт об ответственности за нарушение подобной тайны появился в вашем договоре, при трудоустройстве вы должны в обязательном порядке под роспись ознакомиться с соответствующим положением.

Например, Положение об охране государственной тайны. Или Положение о защите коммерческой информации.

С государственной тайной более-менее все ясно. Далеко не каждое предприятие имеет допуск к подобной информации. В таких организациях имеется так называемый Первый отдел или специалист, отвечающий именно за это вопрос.

Если ваша должность предполагает допуск к государственной тайне, на вас оформляются соответствующие документы. А также вам положена определенная надбавка. Ее размер зависит от формы допуска к государственной тайне – первая, вторая, третья.

Оставить комментарий

Вы должны авторизоваться для отправки комментария.

Besucherzahler Dating single russian women
счетчик посещений