В хорошей компании процесс адаптации персонала не пускается на самотек. Все этапы адаптации персонала проходят с участием соответствующих служб и специалистов. Последовательность действий участников тщательно спланирована, программа ясна и конкретна, все знают свою роль и место в текущем процессе.

В такой организации вам сразу предоставят список необходимых сведений, ответы на типичные вопросы, возникающие у новичков, программу первого рабочего дня. Ответственное лицо проведет экскурсию по предприятию, познакомит вас с коллективом.

Кроме того, вам будут предложены печатные материалы, из которых вы сможете узнать о миссии компании и ее истории, познакомиться с корпоративной культурой и внутрифирменных отношениях. Вас ознакомят с существующими локальными нормативными актами (Положениями о персонале, организационной структуре, подразделении и т.п.).

Вам будут представлены технологии работы (естественно, в рамках необходимого объема). Познакомят с техникой безопасности, расположением кабинетов, предоставят телефонный справочник с указанием должностей перечисленных в нем работников.

Также будет определен список учебных мероприятий для освоения вами новых должностных обязанностей, обговорены формы осуществления обратной связи между вами и наставником (руководителем), критерии оценки результатов испытания, варианты досрочного прекращения испытательного срока.

В такой организации вы не будете чувствовать себя брошенным на произвол судьбы, а сразу сможете ощутить свою персону полноправным членом трудового коллектива. Конечно, если вам повезет попасть в такую компанию. А о том, как успешно пройти период адаптации в организации другого типа, поговорим в следующий раз.

трудовая адаптация персонала

Оставить комментарий

Вы должны авторизоваться для отправки комментария.

Besucherzahler Dating single russian women
счетчик посещений