Нередко приходится слышать такую фразу: «Я работаю по договору». Начинаю уточнять, по какому именно. «По трудовому, я же работаю. Но без трудовой книжки.»гражданско правовой договор и трудовой договор

И выясняется, что человек не подозревает о существовании другой формы оформления отношений между тем, кто выполняет работу, и тем, для кого эта работа выполняется. То есть, о гражданско-правовом договоре оказания услуг, договоре подряда и т.п.

Чем же они отличаются – гражданско правовой договор и трудовой договор?

Итак, запомните, что заключение трудового договора по основному месту работы предполагает в обязательном порядке оформление трудовой книжки. Это не зависит от срока действия договора, даже если вы будете работать всего один месяц, трудовая книжка должна быть заполнена. Работа по совместительству не требует предъявления трудовой книжки.

Подписывая трудовой договор, вы соглашаетесь выполнять правила внутреннего трудового распорядка организации. Например, вовремя приходить на работу, добросовестно исполнять трудовые обязанности, подчиняться распоряжениям руководства и т.д.

В то же время вам гарантируется своевременная выплата заработной платы, оплата больничных листов и предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков. То есть, в своих отношениях с работодателями вы подчиняетесь положениям трудового законодательства.

Трудовая книжка не требуется в том случае, если с вами заключается гражданско-правовой договор (услуг, подряда, выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и др. работ, транспортная перевозка).

Такой договор предусматривает выполнение определенного объема работы, но не исполнения должностных и рабочих обязанностей. Кроме того, в договоре определяется размер оплаты за исполнение условий договора, а не ваша заработная плата. Выплаты производятся после подписания акта приема-передачи выполненных работ.

Вы не обязаны подчиняться внутреннему трудовому распорядку предприятия, можете работать по удобному вам графику. Для второй стороны здесь важен конечный результат, который вы имеете право достигать выбранными вами способами.

Но на оплату больничного вы не имеет права рассчитывать. Да и отпуск вам не светит, никакой – ни ежегодный, ни учебный, ни за свой счет.

Оставить комментарий

Вы должны авторизоваться для отправки комментария.

Besucherzahler Dating single russian women
счетчик посещений