Завершая разговор об условиях труда констатируем следующее. Безопасные условия труда в настоящее время практически нигде не существуют. Даже сидя в офисе вы подвергаетесь негативному влиянию излучений работающей оргтехники.

Конечно, это не значит, что гигиенические оценки условий труда в этом случае соответствуют опасным. А вам положен весь тот перечень льгот, о котором я говорила.вредные условия труда

Те мне менее, определенные гарантии и компенсации имеют даже офисные работники. Например, ежечасовой перерыв при работе за компьютером.

А операторам копировально-множительных машин положены дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск и лечебно-профилактическое питание (молоко).

В службе охраны труда можно узнать, какие условия труда, отличающиеся от нормальных, соответствуют вашему рабочему месту, вашей должности.

И каким образом именно вам должны компенсироваться влияние эти негативных факторов.

В организации должны существовать внутренние локальные нормативные акты, констатирующие эти моменты. Например, в виде приложения к коллективному договору. Или как самостоятельный документ.

И в самом трудовом договоре это должно находить отражение. Как особенности условий труда, так и положенные льготы и компенсации.

Но если такое положение дел никак не зафиксировано ни в каких документах (коллективном договоре, положениях, трудовом договоре  и т.п.), то не бойтесь требовать положенного. Закон будет на вашей стороне. Никто не имеет право ухудшать положение работника.

Оставить комментарий

Вы должны авторизоваться для отправки комментария.

Besucherzahler Dating single russian women
счетчик посещений