Иногда организационные или технологические изменения условий труда на предприятии могут повлечь за собой массовое увольнение сотрудников организации. Работодатель в этом случае должен выбирать: проводить ли ему сокращение штата (численности) или переждать сложное время и сохранить персонал.

Например, с помощью перевода работников на режим неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. Естественно, такое решение согласовывается с профсоюзной организацией (если таковая на предприятии имеется). А также работодатель заранее сообщает об этом в службу занятости.

Да и работники должны знать об изменении заранее. Не менее, чем за два месяца до его введения. И принять решение: согласны они работать в таком режиме, или нет.

Если вы даете свое согласие, то помните, что режим неполного рабочего дня или неполной рабочее недели не может быть введен на период, дольше 6 месяцев.

На практике часто работодатель вынуждает сотрудников писать заявление о переводе на неполное рабочее время по собственному желанию. В чем разница?

Если это делается по вашему заявлению, то и дата обычно определяется гораздо более близкая. Ведь по заявлению работника подобное изменение в трудовой договор может быть внесено даже текущей датой. И не надо ждать никаких двух месяцев.

Если вы намерены продолжать работать в данной организации, то, думаю, конфликтовать с руководством не будете. А вот если готовы уйти, должны понимать следующее.

Если работник отказывается работать в новых условиях труда, а именно в режиме неполного рабочего дня, смены или неполной рабочей недели, он может уволиться. Получив соответствующую компенсацию.

Увольнение в этом случае должно быть проведено на основании пункта 2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса – в связи с сокращением численности (штата) работников организации. И выплаты вы должны получить по тем же основаниям.

Подробнее эти вопросы будут рассмотрены в разделе «Уходя, не хлопай дверью».

неполная рабочая неделя

Оставить комментарий

Вы должны авторизоваться для отправки комментария.

Besucherzahler Dating single russian women
счетчик посещений