У каждого работника существует круг должностных, трудовых обязанностей. У кого-то – определенные нормы труда. При добросовестном исполнении всех обязанностей и существующих норм вам платят заработную плату. Иногда – премии.

Но не всегда бывает все гладко, порой не исполняются обязанности и не выполняются положенные нормы. Происходит ли оплата в таких случаях?

Если неисполнение трудовых обязанностей происходит по вашей вине (то есть, работника), то заработная плата будет выплачена в соответствии с объемом выполненных работ. Нет объемов – нет зарплаты.

В случае, если неисполнение работником трудовых обязанностей произошло по вине работодателя, то размер выплат не должен быть ниже вашей средней зарплаты. Она рассчитывается пропорционально отработанному фактически времени.

Ну а если произошли форс-мажорные обстоятельства или существуют другие причины, не зависящие ни от вас, ни от работодателя? Тогда вам обязаны заплатить не менее двух третей тарифной ставки или вашего оклада, которые также рассчитываются пропорционально отработанному времени.

бракованные изделияЕсли в результате вашей трудовой деятельности на выходе получаются бракованные изделия, то здесь также существуют варианты развития событий. Когда брак появляется не по вашей вине, то он оплачивается также, как и качественные изделия.

Если в изготовлении брака есть ваша вина, то такая работа будет оплачена по пониженным расценкам, которые будут зависеть от степени годности продукции. За абсолютный брак трудовым законодательством никакой оплаты не предусмотрено.

Оставить комментарий

Вы должны авторизоваться для отправки комментария.

Besucherzahler Dating single russian women
счетчик посещений