Итак, в вашем трудовом договоре прописаны условия труда. Положим, они отличаются от нормальных. Если условия вашего труда подходят под понятие вредных, тяжелых, опасных, то вам полагаются определенные льготы.

В первую очередь, повышенные нормативы оплаты труда и (или) доплаты, компенсации. Такое право устанавливается как Трудовым кодексом, так и отраслевыми перечнями работ.

Конечно, какую именно сумму вам должны платить в качестве заработной платы я не могу сказать. Но в трудовом договоре обязательно должны быть указаны как базовая оплата труда (оклад, тарифная ставка), так и дополнительные выплаты.опасные условия труда

С указанием – за соответствующие условия труда.

Их размер может быть озвучен как в рублях, так и в процентах к базовой оплате.

Во вторых, ваше рабочее время должно иметь сокращенную продолжительность.

Максимальная продолжительность рабочего времени по общему правилу – не более 36 часов в неделю.

Для нормальных условий труда эта норма – не более 40 часов.

Если на предприятии используется суммированный учет рабочего времени, норма рабочих часов за учетный период также должна быть сокращенной.

Оставить комментарий

Вы должны авторизоваться для отправки комментария.

Besucherzahler Dating single russian women
счетчик посещений