Итак, вы приступили к работе по поиску работы. Обложились газетами, выискивая заветное объявление о поиске специалиста вашего направления, квалификации и прочих ваших качеств. Самое главное, научиться отсеивать абсолютно ненужные вам варианты.

Требуется, например, в небольшую компанию специалист с многолетним стажем работы, умеющим выполнять то-то и то-то, готовым взвалить на себя обязанности по тому-другому-третьему направлению. То ли в организации еще не определились, какой именно специалист им требуется, то ли наивно надеются нанять специалиста высшей квалификации по многим направлениям, да еще и за скромные деньги. Вам оно надо?объявления о работе

А в другом объявлении требования минимальны – желание работать и зарабатывать, активная жизненная позиция. Да и наименование вакансии какое-то странное: специалист (руководитель) в офис. Сетевой маркетинг в чистом виде. Не хочу характеризовать эти способы зарабатывания денег, просто определитесь, годится он вам, или нет. Кроме того, если озвучивается необходимость какой-либо оплаты в процессе оформления на работу – будьте осторожны, однозначно – развод.

Насторожить вас должно также и указание слишком большой или чересчур маленькой зарплаты, значительная разница в сумме верхней и нижней вилок оклада. Для этого вам необходимо иметь представление о существующем на рынке труда размере зарплаты по своей профессии.

В качественном объявлении о поиске специалиста обязательно указываются требования к соискателю с учетом исполнения им в будущем конкретных обязанностей, прописанных в должностной инструкции. И указанный социальный пакет работника  не будет включать в себя то, что вам обязан предоставить работодатель по закону. А будет реально представлять из себя перечень действительно дополнительных льгот и гарантий. Успешного вам поиска!

Оставить комментарий

Вы должны авторизоваться для отправки комментария.

Besucherzahler Dating single russian women
счетчик посещений