Поговорим о наиболее важной для каждого работника составляющей трудового договора – заработной плате. Что такое заработная плата? Согласно трудовому кодексу в это понятие входят все виды вознаграждения за труд (в зависимости от квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы). Кроме того, заработная плата включает в себя все компенсационные и стимулирующие выплаты.

Компенсационные выплаты состоят из всех надбавок и доплат. Например, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в особых климатических условиях, на территориях, подвергшихся радиационному заражению и иные.

Стимулирующие выплаты представляют из себя доплаты и надбавки соответствующего характера, премии и другие поощрительные выплаты.

оплата трудаТо есть, заработная плата – это все денежные суммы, выплачиваемые работнику. При вашем оформлении на работу в трудовом договоре должны прозвучать эти цифры. Документальное оформление оплаты труда предусмотрено трудовым законодательством.

И никаких ссылок на штатное расписание, типа «оплата труда согласно штатного расписания». Вне зависимости от системы оплаты труда, принятой на предприятии. Указываются конкретные суммы в рублях, возможно – в процентах.

Иногда часть заработной платы может выплачиваться в неденежной форме (в девяностые годы этот вариант был достаточно распространен). Но размер таких выплат не может быть больше 20 процентов и только с вашего письменного согласия. Этот факт должен быть отражен в вашем трудовом договоре. Он также фиксируется в коллективном договоре организации, если таковой существует.

Кроме того, в вашем трудовом договоре должны быть названы сроки выплаты заработной платы. Причем, каждые полмесяца. А если работодатель задерживает выплату заработной платы, то вы вправе приостановить свою работу. Но при соблюдении определенных условий.

Во первых, задержка выплаты должна составлять не менее 15 дней. Во вторых, вы обязаны предупредить работодателя о вашем решении в письменном виде. Находиться на рабочем месте в период приостановки работы вы имеете право, но не обязаны.

А вот работодатель обязан затем уведомить вас о погашении своего долга перед вами. Тогда вы вновь можете вернуться к исполнению своих обязанностей.

Оставить комментарий

Вы должны авторизоваться для отправки комментария.

Besucherzahler Dating single russian women
счетчик посещений