Итак, вы все согласовали, утрясли, решили. И наслаждаетесь своим законным ежегодным трудовым отпуском. Неважно где – на даче за городом или на экзотическом курорте на другой половине земного шара. Вы отодвинули все мысли о любимой (или не очень) работе на задний план.

Вдруг раздается телефонный звонок. Ваш начальник слезно умоляет вас срочно выйти на работу. Или ставит перед фактом, что у вас на предприятии форс-мажор, аврал. А вы просто обязаны немедленно прибыть для устранения разрушительных последствий вышеназванного происшествия.

Ваши действия? Отправитесь, чертыхаясь, затыкать очередную дыру или посоветуете начальнику найти других спасателей? А может быть, вы вообще не сняли трубку, догадавшись о причине звонка?

Что же может вам грозить за отказ прервать свой отпуск или за неотвеченный вызов? Да ничего. Отзыв из отпуска возможен только после получения вашего письменного согласия.

Причем, основание для издания приказа на отзыв из отпуска (ваше согласие) отделу кадров потребуется в письменном виде.

отзыв из отпускаНу а отвечать на телефонные звонки с работы в ваше нерабочее время вы вообще не обязаны.

Конечно, если вы будете требовать от руководства неукоснительного соблюдения ваших законных прав, то будьте готовы и к ответным мерам.

Спрашивать с вас будут также согласно требованиям нормативных актов. Без какого-либо снисхождения.

Поэтому только вы можете решить, нужно ли идти навстречу пожеланиям работодателя (согласиться на отзыв из очередного отпуска), или нет.

Быть безотказным работником, готовым пойти на уступки. Или принципиально отстаивать свои права, не признавая компромиссов.

Думаю, золотое решение где-то посередине.

Оставить комментарий

Вы должны авторизоваться для отправки комментария.

Besucherzahler Dating single russian women
счетчик посещений