Итак, продолжаем разговор о личной карточке. Какие сведения вносятся в нее?

В первую очередь, ваши персональные данные. Которые берутся в первую очередь из представленных вами документов – паспорта, страхового свидетельства, военного билета, трудовой книжки, диплом об образовании и т.д.

Кроме того, от вас потребуют предоставление дополнительной информации, которой нет в предоставляемых документах (контактный телефон, уровень владения языками, состав семьи и др).

разглашение персональных данныхВсе эти сведения хранятся с соблюдение закона. Разглашение персональных данных работника карается очень строго, вплоть до уголовной ответственности.

Кроме персональных данных в личной карточке фиксируется характер работы (постоянная или временная) и ее вид (основное место работы или по совместительству).

Еще бланк личной карточки работника имеет такую графу, как стаж. Этот пункт заполняется на основании вашей трудовой книжке. Или других подтверждающих документов (трудовых договоров с индивидуальным предпринимателем, выписок из приказов с такой работы).

Подсчет стажа работы осуществляется кадровиком, а результат фиксируется в вашей личной карточке. В случае утраты трудовой книжки эти сведения помогут в восстановлении информации о вашем трудовом стаже.

Сведения о приеме на работу кадровая служба вносит при первичном заполнении карточки в соответствующие пункты на основании приказа о вашем приеме. После внесения такой записи в вашу трудовую книжку.

Проверили правильность заполнения вашей личной карточки? Обязательно поставьте свою подпись. Теперь это правильно оформленный документ, который кадровая служба будет вести до момента вашего увольнения из организации.

Оставить комментарий

Вы должны авторизоваться для отправки комментария.

Besucherzahler Dating single russian women
счетчик посещений