Заканчивая обширную тему служебных командировок, еще раз уточним вопросы оплаты. Когда вы отправляетесь в служебную командировку, заработная плата вам продолжает начисляться в полном объеме. Учитывая ваш обычный график работы.

Кроме того, производится оплата суточных в командировке за все дни. Включая праздничные и выходные.расчет суточных

Время проезда, вынужденных остановок в пути, дополнительные дни задержки по любой причине, связана ли она с выполнением командировочного задания или с вашей внезапной болезнью.

Конечно, это не касается однодневных командировок, из которых работник возвращается в тот же день, когда выехал.

Иногда бухгалтерия (например, чтобы облегчить себе работу) рассчитывает суточные исходя из оклада.

Естественно, это может нарушать ваши права, потому что ваша заработная плата не всегда состоит из одного оклада. В нее могут входить премии, надбавки и прочие дополнительные выплаты.

И даже, как показывают расчеты, если у вас кроме оклада не было никаких доплат  и вознаграждений, средний заработок все равно будет больше чем сумма, рассчитанная из оклада. За исключением тех месяцев, в которых рабочих дней меньше двадцати.

В эти месяцы более выгодно рассчитывать отпускные, исходя из оклада.

Также выгодно производить расчет, ориентируясь на оклад, в том случае, если у работника произошло повышение оплаты труда.

Причем, если отступления в порядке расчета суточных будут в более выгодную для сотрудника сторону, то это не будет считаться нарушением. Но прежде такое правило должно быть закреплено во внутреннем локальном нормативном акте. Им может быть, например, «Положение о командировках», «Положение об оплате» или даже Коллективных договор.

Оставить комментарий

Вы должны авторизоваться для отправки комментария.

Besucherzahler Dating single russian women
счетчик посещений