Кроме ранее перечисленных видов рабочего времени трудовое законодательство выделяется еще несколько (работа по сменам, режим гибкого рабочего времени, ненормированный рабочий день, разделенный на части, работа с суммированный учетом рабочего времени). Рассмотрим вариант сменной работы.

На предприятии может применяться работа в две, три или четыре смены. Продолжительность рабочей смены устанавливается законодательством РФ, правилами внутреннего трудового распорядка, условиями трудового договора.

Соответственно, для несовершеннолетних, инвалидов  и сотрудников, занятых работой с вредными и опасными условиями труда, длительность смены будет короче – от 4 до 7 часов.  Но в любом случае заставлять вас выходить в две и более смены подряд запрещено Трудовым Кодексом.рабочая смена

Сменная работа предполагает наличие ночных смен. Работа в ночное время, то есть с 22.00 до 6.00, предполагает сокращенную на один час длительность. Конечно, это не относится к тем категориям работников, которых принимают именно для работы в ночное время (например, сторожем).

Нельзя привлекать к работе в ночное время несовершеннолетних даже с их согласия. А вот матери, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды и родители детей-инвалидов, матери (и отцы) – одиночки, сотрудники, на попечении которых находятся больные члены семьи (с соответствующим медицинским заключением) имеют право выбора.

То есть, если вы относитесь к одной из перечисленных категорий, то вас должны уведомить о праве согласиться (или отказаться) от работы в ночное время. Свое согласие (отказ) необходимо выразить в письменном виде.

И помните, что с графиком сменности вас обязаны ознакомить за один месяц, не позже. Причем, под роспись.

Оставить комментарий

Вы должны авторизоваться для отправки комментария.

Besucherzahler Dating single russian women
счетчик посещений