Продолжим разговор о совместительстве. Кто такой внешний совместитель и внутренний?

У внутреннего совместителя основная и вторая работа – одна и та же организация. У внешнего, соответственно, разные. Но и в первом, и во втором случае работа по совместительству осуществляется не в основное рабочее время, а в свободное от основной работы. То есть, отработал 8 часов на основной работе, после этого вправе приступить к выполнению работы по совместительству.

Соответственно, если вы работаете в одной организации на двух различных должностях, работодатель (в лице вашего кадровика) оформляет вам два трудовых договора. Один – на выполнение основной работы, второй – работы по совместительству.совмещение

Но совместительство необходимо отличать от совмещения. Отдельный трудовой договор совмещение не предполагает. Условия совмещения прописывают или в основном договоре, или в дополнительном соглашении к нему.

В процессе совмещения обязанностей (выполнения дополнительной работы) ваш рабочий день составляет только положенное количество часов (обычно – 8 рабочих часов в день, сорок – в неделю). И те обязанности, которые на вас возложены именно в результате совмещения, вы исполняете в то же самое время, когда и основные. То есть, больший объем работ необходимо выполнить все в те же 8 часов. Одно радует – доплата за совмещение должностей должна быть обязательно.

Оставить комментарий

Вы должны авторизоваться для отправки комментария.

Besucherzahler Dating single russian women
счетчик посещений