Что еще положено работнику, занятому в условиях труда, отличающихся от нормальных?

То, что работодатель обязан предоставлять вам средства индивидуальной защиты, вы, наверняка, знаете. Это регламентируется как Трудовым Кодексом, так и Типовыми отраслевыми нормами.

список льготниковА еще вы имеет право на получение молока и лечебно-профилактического питания.

Существует утвержденный перечень производств, профессий и должностей, где работа должна сопровождаться выдачей специальных продуктов и витаминных препаратов.

Естественно, за счет работодателя. Иногда работодатели заменяют их выплатой соответствующих денежных сумм.

Кроме того, одной из существующих компенсаций является право на льготное пенсионное обеспечение. При наличии достаточного стажа работы в условиях труда, отличающихся от нормальных, размер пенсии будет больше. Да и право выхода на пенсию появляется раньше, лет на пять (а то и больше).

Для этого стаж должен подтверждаться целым комплектом документов, а не только записью в трудовой книжке. И работники кадровой службы сведения о таком стаже в пенсионный фонд должны подавать как отдельный список льготников.

Помните, если ваши льготы не зафиксированы в трудовом договоре, они все равно вам положены. За непредоставление прав на них работодатель понесет серьезную ответственность.

Оставить комментарий

Вы должны авторизоваться для отправки комментария.

Besucherzahler Dating single russian women
счетчик посещений