Не всегда мы устраиваемся на работу на постоянной основе. Иногда происходит прием по срочному трудовому договору, причем это условие чаще всего вытекает из потребности работодателя, а не работника. Если обе стороны согласны на такие условия, а тем более, если вы сами хотите поработать в этой организации лишь какой-то период, то законность такого решения налицо.

Трудовое законодательство предусматривает случаи, когда срочность договора обусловлена взаимным согласием сторон. Но бывает и так, что работодатель не имеет право заключить бессрочный трудовой договор. Например, если вас берут на время отпуска основного сотрудника. Или на сезонные работы.

оформление срочного трудового договораГлавное, чтобы в трудовом договоре не только стоял срок действия, но и было прописано обстоятельство, которое послужило причиной для заключения именно срочного трудового договора. Со ссылкой на Трудовой Кодекс и иные федеральные законы.

Просто так, по собственному усмотрению работодатель не имеет права заключать срочные трудовые договоры.

Особенно, если должности у него постоянные, а не введены на какой-то период. Например, в связи с временным расширением производства.

Когда в трудовом договоре ничего не говорится о сроке его действия (например, вообще отсутствует такой пункт), то договор считается заключенным на постоянной основе.

Оформляемый в письменном виде после начала вашей трудовой деятельности трудовой договор также предусматривает условие бессрочности. Если, конечно, с вами предварительно не было заключено соглашение, в котором говорилось о конкретном соке действия вашего будущего договора.

Ссылаться только на приказ, в котором работодатель указал срок действия ваших трудовых отношений, работодатель не имеет право. Также, как неоговоренная в своевременно оформленном договоре его срочность, не может применяться на основании приказа.

Оформление срочного трудового договора первично, лишь на его основании должен издаваться приказ. Следовательно, те условия, которые в нем не прозвучали, не могут применяться на основании приказа о приеме на работу.

Оставить комментарий

Вы должны авторизоваться для отправки комментария.

Besucherzahler Dating single russian women
счетчик посещений