Что такое адаптация? Это процесс приспособления к условиям среды. И когда вы приходите на новую работу, то оказываетесь в незнакомой среде. Соответственно, какое-то время вы приспосабливаетесь к ней.

процесс адаптации персоналаВы попадаете в новые обстоятельства, порой приходиться овладевать новыми навыками и умениями, вырабатываете определенную линию поведения, иногда меняете свои взгляды на некоторые вещи. То есть, процесс адаптации на новом месте работы не означает вашего пассивного привыкания к иным условиям существования, а предполагает активные действия.

Сущность адаптации персонала представляет собой взаимосвязанный процесс приспособления вас к новой среде и нового окружения к вам. Как отечественный, так и зарубежный опыт адаптации персонала позволяют сделать вывод о необходимости этого процесса в интересах организации и самих работников.

Назовем выгоду, получаемую вами (сотрудником) в процессе адаптации. Это, в первую очередь, получение полной информации, необходимой вам для успешной работы. Во вторых, снижение уровня вашего беспокойства и состояния неопределенности. Кроме того, вы осваиваете нормы корпоративной культуры и правила поведения в организации, выстраиваете свои отношения с руководством и коллегами.

В процессе прохождения периода адаптации повышается ваша удовлетворенность от работы и появляется (или развивается) позитивное отношение к компании. Также вы имеете возможность получения эффективной обратной связи от непосредственного руководителя, наставника, с помощью которой выясняете результаты проходящего испытания.

Безусловно, работодатель тоже имеет свою выгоду от процесса адаптации персонала. Во-первых, решение, принятое в отношении вас как новичка по итогам испытания, будет обоснованным. Кроме того, процесс адаптации в целом помогает создавать механизм оценки как профессиональных, так и управленческих качеств (компетенций) сотрудников в первые же месяцы их работы. Помогает выявить ваш потенциал как специалиста.

Кроме того, процесс адаптации персонала позволяет выявить недостатки существующей системы подбора сотрудников. Помогает развивать управленческие компетенции руководителей и наставников. И, естественно, повышает процент вашей лояльности к данному работодателю.

Оставить комментарий

Вы должны авторизоваться для отправки комментария.

Besucherzahler Dating single russian women
счетчик посещений