Записи с меткой «режим работы»

Иногда организационные или технологические изменения условий труда на предприятии могут повлечь за собой массовое увольнение сотрудников организации. Работодатель в этом случае должен выбирать: проводить ли ему сокращение штата (численности) или переждать сложное время и сохранить персонал.

Прочитать остальную часть записи »

Конечно, нет. Ведь деятельность подобных категорий сотрудников изначально носит разъездной характер. Это условие должно быть сразу же зафиксировано в трудовом договоре.
Прочитать остальную часть записи »

Знаете, для чего кадровик запрашивал у вас ваш ИНН? Он вносит этот номер в новый бланк больничного листа 2011 года. Хотя в листке нетрудоспособности оговаривается условие – при наличии.
Прочитать остальную часть записи »

То, что не зафиксировано на бумаге в соответствующем документе, имеет тенденцию забываться.
И не удивляйтесь потом, что начальник, с которым у вас не заладились отношения, в один совсем не прекрасный для вас день даст вам на ознакомление акт о нарушении трудовой дисциплины.
Прочитать остальную часть записи »

Характер работ, отличающийся от обычного, фиксируется в должностных инструкциях специалистов и рабочих. Часто отдельным приказом утверждается перечень должностей работников, трудовая функция которых предполагает подобный характер работ.
Прочитать остальную часть записи »

В связи с существованием неблагоприятных факторов в процессе трудовой деятельности в законодательном порядке установлены предельно допустимые уровни шума, нормы вибрации, концентрации ядовитых веществ и т.д. То есть, законодательно закреплено нормирование условий труда.
Прочитать остальную часть записи »

Besucherzahler Dating single russian women
счетчик посещений