Записи с меткой «трудовой договор»

Вначале разберемся, что такое увольнение. На бытовом уровне всем вроде бы понятно – написал заявление, забрал трудовую – и свободен. Или вручили тебе уведомление о сокращении – и можешь идти на все четыре стороны.
Прочитать остальную часть записи »

Кроме переводов внутри одной организации существуют переводы к другому работодателю. Но это – особый случай. Потому что работник в обязательном порядке увольняется от одного работодателя и принимается к другому.
Прочитать остальную часть записи »

Переводы в другую местность вместе с работодателем (естественно, с учетом согласия работника) влекут за собой выплату соответствующих компенсаций: стоимости проезда (как самого работника, так и его семьи), стоимости перевозки багажа, расходов, необходимые для обустройства на новом месте и т.п.
Прочитать остальную часть записи »

Запись о временном переводе в трудовую книжку внесена не будет. Поэтому, если вам очень важно иметь подтверждение такой работы, не теряйте свой экземпляр дополнительного соглашения. Именно этот документ отражает факт временного перевода и все его условия.
Прочитать остальную часть записи »

В зависимости от инициатора, перевод возможен как по вашему собственному желанию, так и по инициативе работодателя. Перевод по инициативе работника обычно не вызывает никаких проблем, если работодатель готов к такому изменению трудового договора..
Прочитать остальную часть записи »

Все изменения условий трудового договора должны осуществляться лишь с обоюдного согласия сторон. Это требование Трудового кодекса. Конечно, существуют определенные правила, оговоренные законодательством, которые мы также рассмотрим.
Прочитать остальную часть записи »

Besucherzahler Dating single russian women
счетчик посещений