Записи с меткой «условия труда»

Иногда организационные или технологические изменения условий труда на предприятии могут повлечь за собой массовое увольнение сотрудников организации. Работодатель в этом случае должен выбирать: проводить ли ему сокращение штата (численности) или переждать сложное время и сохранить персонал.

Прочитать остальную часть записи »

Обязан ли работодатель предлагать вам работу в другой местности? Например, вы знаете, что в филиале, расположенном в другом городе, есть подходящая вакансия, на которую вы могли бы претендовать. А начальство почему-то не спешит этого делать.
Прочитать остальную часть записи »

Эти изменения инициируются работодателем в связи с тем, что в организации происходит структурная реорганизация, меняется технология производства, внедряются новые методы работы, появляется новая техника или возникают какие-либо другие причины. В связи с которыми прежние условия трудового договора не могут быть соблюдены.
Прочитать остальную часть записи »

В этом случае у работника на руках имеется медицинское заключение, в котором оговариваются возможные условия труда. Работодатель не имеет права оставлять работника на прежнем месте, если налицо запрет врачей на выполнение текущей работы. Значит, перевод неизбежен.
Прочитать остальную часть записи »

Конечно, нужно знать, как именно оформить изменения в преамбуле или реквизитах, как дополнить, изменить или удалить пункты договора. Но не менее важно понимать саму суть изменений. То есть, в каких случаях и при каких условиях в текст документа они вносятся. Что служит причиной создания дополнительного соглашения.

Прочитать остальную часть записи »

Убирая какие-либо пункты или разделы из трудового договора, необходимо прописывать фразу именно об их исключении, а не о признании недействительности: «Исключить из текста трудового договора пункт 9» или «Исключить из трудового договора раздел VIII Дополнительные формы стимулирования».

Прочитать остальную часть записи »

Besucherzahler Dating single russian women
счетчик посещений