Записи с меткой «защита интересов»

Cамый простой и, возможно, самый распространенный вариант увольнения. Вы, то есть работник, собрались сменить место работы. Неважно, что послужило причиной принятия такого решения. Вы не обязаны отчитываться перед работодателем.
Прочитать остальную часть записи »

Новый собственник действительно имеет право уволить руководителя, его заместителей и главного бухгалтера. Просто потому, что теперь он стал хозяином. Это право закреплено за ним в Трудовом Кодексе.
Прочитать остальную часть записи »

Достаточно злободневный вопрос – имеет ли право работодатель уменьшать размер оплаты труда. Без изменения трудовых функций работника и прочих условий.
Прочитать остальную часть записи »

Эти изменения инициируются работодателем в связи с тем, что в организации происходит структурная реорганизация, меняется технология производства, внедряются новые методы работы, появляется новая техника или возникают какие-либо другие причины. В связи с которыми прежние условия трудового договора не могут быть соблюдены.
Прочитать остальную часть записи »

В этом случае у работника на руках имеется медицинское заключение, в котором оговариваются возможные условия труда. Работодатель не имеет права оставлять работника на прежнем месте, если налицо запрет врачей на выполнение текущей работы. Значит, перевод неизбежен.
Прочитать остальную часть записи »

Достаточно часто инициатором перевода является работодатель. Но в большинстве случаев согласие работника на такое изменение трудового договора требуется в обязательном порядке.
Прочитать остальную часть записи »

Besucherzahler Dating single russian women
счетчик посещений