Хорошо поработавшему человеку необходимо и хорошо отдохнуть. Чтобы он смог восстановить свою работоспособность и вновь встать к станку, сесть за компьютер или баранку автомобиля или заняться другой полезной деятельностью.

Трудовой кодекс не только дает понятие рабочего времени и времени отдыха, но и выделяет его виды и определяет параметры. Какие же виды времени отдыха определены трудовым законодательством?

время отдыхать по ТКЭто перерывы в течение рабочего дня или смены, ежедневный или междусменный отдых, еженедельный непрерывный отдых (выходные дни). Кроме того – праздничные нерабочие дни и отпуска.

Можно также выделить оплачиваемые работодателем периоды отдыха и неоплачиваемые. Причем, внутри некоторых перечисленных видов времени отдыха.

Например, все знают, что существуют оплачиваемый очередной ежегодный отпуск, а бывает отпуск без сохранения заработной платы. За свой счет, как обычно говорят.

Перерыв в рабочее время может быть не оплачиваемый работодателем – например, ваш обычный обеденный перерыв. А может оплачиваться и включаться в рабочее время. Не слышали о таком?

А вот грузчики, я думаю, знают о таких перерывах. И те, кто вынужден работать в зимнее время на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях, также имеют право на этот вид оплачиваемого времени отдыха. Причем для таких категорий сотрудников подобное регулирование рабочего времени и времени отдыха для работодателя обязательно.

Знаете ли вы, сколько должен длиться еженедельный непрерывных отдых? Такое время отдыха по трудовому кодексу — не менее 42 часов. Больше – может, меньше нет. При пятидневной рабочей неделе – два выходных дня, при шестидневной – один. И этот вид отдыха оплате не подлежит.

Ваш отдых в выходной день может быть оплачен лишь в том случае, если такой день войдет в ваш оплачиваемый отпуск. Ведь согласно Трудовому Кодексу отпуск считается в календарных днях, а не в рабочих, как было раньше.

Оставить комментарий

Вы должны авторизоваться для отправки комментария.

Besucherzahler Dating single russian women
счетчик посещений