Продолжаем рассматривать и изучать содержание трудового договора. В Трудовом кодексе существует такое понятие, как характер работы. Что это такое и какой бывает характер работы?

Трудовой кодекс дает только несколько определений – подвижной характер работы, разъездной, в пути и иной. Но законодательство не раскрывает эти понятия. Существует нормативный документ, который, к сожалению, уже не действует. Постановление Минтруда России от 29.06.1994г. №51 давало разъяснения по этому вопросу.

В целом эта информация остается верной.работа в пути

Итак, ваш трудовой договор разъездной характер работы определяет как основное условие. Значит, ваша должность предполагает передвижения в процессе выполнения трудовой функции.

Но при этом вы ежедневно после рабочего дня возвращаетесь домой. Это характерно, например для курьеров, торговых и иных представителей.

Если трудовой договор имеет в своем тексте указание на подвижной характер работ, то, скорее всего, вы будете выполнять монтажные, строительные, наладочные, лесозаготовительные и подобные им работы не по адресу нахождения вашей организации.

А на определенных объектах. Иногда очень удаленных от места вашего жительства.

А вот работа в пути постоянно выполняется в дороге. Под эту категорию работников подходят экспедиторы, гиды, проводники и т.д.

Оставить комментарий

Вы должны авторизоваться для отправки комментария.

Besucherzahler Dating single russian women
счетчик посещений